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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    名詞解釋：沖突的官僚模式

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    納爾遜和奎克對沖突根源的分析中認為，與組織結構有關的沖突根源主要有（）

    • A、專業化
    • B、共用資源
    • C、職權關系
    • D、管轄權的模糊
    • E、目標差異

    一個化工企業的員工是環保主義者，而經理卻授意他在上夜班時超標排放污水。這就與該員工的價值觀相違背，該員工將會出現（）

    • A、角色間沖突
    • B、角色內沖突
    • C、情感沖突
    • D、個人角色沖突

    妥協策略的使用前提是雙方都必須（）

    • A、保持靈活應變、相互信任的態度
    • B、滿足對方的利益
    • C、視圖置身于沖突外
    • D、尋求雙方的共同利益點

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